Die PROUT AT WORK-Foundation geht mit dem PROUT PERFORMER-Projekt in die nächste Runde, um auch 2025 wieder aufzuzeigen, dass eine erfolgreiche Karriere unabhängig von der sexuellen Orientierung, der geschlechtlichen Identität oder dem geschlechtlichen Ausdruck möglich ist. Geoutete queere Vorbilder und engagierte Allies können online in drei Kategorien nominiert werden oder sich selbst bewerben.

Die Nominierungsfrist neigt sich schon bald dem Ende zu! 
Noch bis zum 26.10. können sichtbare, queere Vorbilder und Allies hier nominiert werden.

Mit dem Projekt PROUT PERFORMER macht PROUT AT WORK Role Models sichtbar, die einen wesentlichen Beitrag für mehr Chancengleichheit von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, inter* und queeren Personen – besonders in der Arbeitswelt – leisten.

Sichtbare queere Vorbilder und Allies sind enorm wichtig, besonders für junge queere Menschen in der Arbeitswelt. Insbesondere in Zeiten, in denen Diskriminierung gegen die queere Community wieder zunimmt, ist es von Bedeutung, Haltung zu zeigen. Einen wichtigen Teil der eigenen Persönlichkeit am Arbeitsplatz geheim zu halten, kostet Kraft und wirkt sich negativ auf das Wohlbefinden einer Person und damit auch auf die Zusammenarbeit eines gesamten Teams aus.

In diesem Jahr gibt es drei Kategorien, für die sich queere Beschäftigte und Allies bewerben können: PROUTExecutives, PROUTVoices und PROUTExecutiveAllies. Nominierungen für diese Listen sind nicht nur durch Andere möglich – Kandidat_innen können sich auch selbst vorschlagen und bewerben. Es sind Bewerbungen aus folgenden Bereichen möglich: Politik, Medien, Kunst & Kultur, Privatwirtschaft oder öffentlicher Dienst.

Der weitere Verlauf des PROUT PERFORMER-Projekts ist wie folgt gegliedert: 
Nach der Nominierungsphase und der ersten Sichtung durch PROUT AT WORK werden am 18. November die PROUT PERFORMER NOMINEES veröffentlicht.
Im Anschluss wählt PROUT AT WORK Anfang Dezember zehn Personen pro Liste auf die PROUT PERFORMER SHORTLISTS.
Danach folgt die Bewertung durch die Jury, die drei PROUT PERFORMER MEDALISTS aus den SHORTLISTS auswählen wird.
Diese werden im Frühjahr 2026 im Rahmen einer Preisverleihung feierlich ausgezeichnet.

Mehr Infos zum Projekt, den Listen sowie zu den Bewertungskriterien finden Interessierte hier: https://proutperformer.proutatwork.de/.

PROUT PERFORMER ist ein Projekt von PROUT AT WORK.

Die PROUT AT WORK-Foundation schafft eine sicht-, spür- und erlebbare Öffentlichkeit von queeren Menschen am Arbeitsplatz. So wird Chancengleichheit für queere Menschen selbstverständlich, so wird sie Alltag, so können Talente und Energien voll ausgeschöpft werden. 
Von dieser Offenheit profitieren alle: Menschen und Unternehmen, Gesellschaft und Wirtschaft.

L.MAG und SIEGESSÄULE sind Medienpartner des Projekts.